■イベント概要

 これからの採用の第一歩。
知名度や待遇面に頼らない「共感採用」を学びましょう！

◆こんなお悩みはありませんか？

「求人を出しても応募が来ない」

「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」

「採用にかけた費用に見合う効果が出ない」

「自社の魅力をどう伝えればいいかわからない」

人手不足が深刻化する中、中小企業の人材確保はますます困難になっています。
知名度や待遇面で大手企業や同業他社と競争することは、自社の体力を消耗させるだけで、有効な施策ではありません。

これから中小企業が採用競争を勝ち抜いていくためには、能力やスキルで人材を選ぶのではなく、自社の“価値観”に共感してくれる人材を採用することが重要です。

本セミナーでは、“共感採用”を実践しているみらいコンサルティング株式会社の早川氏をお招きし、同社の豊富な経験をベースにしながら共感採用の具体的な実践方法についてお話しいただきます。

自社の魅力や強みを言語化し、限られたリソースで最大の効果を生むノウハウを習得しましょう！

申込

  ■プログラム

1.     本編
・    採用市場の変化
・    ”共感採用”の考え方
・    共感採用の具体的な実践方法
・    オンボーディング
・    ”共感採用”の本質
・    質疑応答
２． 交流会（現地交流会）

  ■登壇者

みらいコンサルティンググループ
チーフコンサルタント
早川 智行 氏

人材教育・組織開発の法人営業を経て、大手コンタクトセンターに中途入社しました。そこでは全国にあるセンターの採用企画や管理、また都市部や地方都市の採用実務（新卒・中途・アルバイト/パート）など、採用領域のあらゆるフェーズに携わってきました。
現在、コンサルタントとして、中小・中堅企業の採用活動全般に対して“共感採用”をベースとしたご支援を行っています。

  ■参加方法

　
リンク先よりお申込みください。
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  ■お問合せ

　
オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館
TEL：042-656-8280
メール： info-hachioji@oif-tama.jp