優秀な理工系人材を求める中小企業経営者の方必見！

少子高齢社会の中で、若手の優秀なエンジニアの確保が難しくなっている昨今、各自治体も外国人材の雇用を推進する動きが加速してきています。
そうは言っても「言葉の壁」「文化の壁」や「価値観の壁」など外国人雇用にハードルを感じている方も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは外国人材の雇用について自治体と連携しながら多くの企業の外国人材支援や雇用促進セミナーを行っている株式会社アイデム 水口氏をお招きし、外国人雇用の基礎知識から今注目を集めている経済発展著しいベトナムの理工系人材・エンジニア人材を採用する手法について詳しく解説していただきます。

このセミナーを通じて自社のブレーンとなる人材に出会える可能性に触れてみませんか。

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■プログラム

• 外国人材雇用の基礎知識
• 優秀な理工系人材を雇用するためには
• 外国人雇用のメリット・デメリット
• 自治体と連携した外国人材受け入れの事例
• 質疑応答 
• 相談窓口のご紹介

 ■登壇者

• 大学卒業後、エンジニア専門の人材会社へ入社し、人材紹介業務を通じて、大手企業から中小企業に至るまで幅広い顧客の課題解決に取り組む。
• 在職中にはトップセールスを幾度となく達成し、入社半年後にはリーダーに昇進。
• 3名のチームメンバーのマネジメントを任され、リーダーシップを発揮。 加えて、未経験者・経験者を問わずエンジニア採用の“面接官”として数多くの候補者と向き合い、企業にとって最適な人材とのマッチングに貢献。
• 自身が支援するコンサルティング会社において、15名のエンジニア社員のメンター業務を担当。キャリア形成やスキル向上を支援することで、個人と企業の成長を促してきた。
• 現在はその経験を活かし、株式会社アイデムにてベトナムをはじめとする理工系外国人人材の就職支援を行っている。

これまでの豊富な実績と現場での知見をもとに、企業と人材をつなぐ架け橋として活動している。

 ■参加方法

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■お問合せ

オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館
TEL：042-656-8280
メール： info-hachioji@oif-tama.jp

■その他

※施設公式HPおよびX(旧Twitter)にて使用するため、当日はイベントの様子を撮影させていただきますが、顔が写らないよう配慮のうえ、適切な処理を施しますので、ご安心ください。