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社員も顧客も丸ごとファンにする。ものづくり企業の組織改革ストーリー

■イベント概要

 

人を中心に、会社を進化させる秘訣とは?

顧客、社員、そしてその他の社会的な関係者をファンとして捉え、選ばれる会社であるための具体的な取り組みを紹介します。

人を中心にした組織づくりを進めることで、社員のオーナーシップが育ち、エンゲージメントが向上しました。その結果、ブランディングや社会的認知度が上がり、新卒採用の成功へと繋がっています。

本イベントでは、リーダーシップの強化、従業員のエンゲージメント向上、そして顧客からの信頼をより得るための組織づくりに焦点を当て、実際に成果を上げた事例を基に、実践的な組織づくりの価値を提供します。

お申込みはコチラ 

   
イベント名 事業活動はファンづくり。社員も顧客も丸ごとファンにする
   
     
開催日 2024年8月30日 (金) 15:00-17:00
     
  中小・小規模企業経営層
  組織改革に興味のある経営者およびマネージャー
対象 従業員のエンゲージメントを高めたい人事担当者
  新卒採用に力を入れたい企業の採用担当者
  スタートアップや新規事業担当者
   
会場/開催形式 オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館(OiF八王子)
現地開催・オンライン開催
   
   〒192-0046 東京都八王子市明神町3-5-1
アクセス  ・ JR中央線「八王子駅」北口徒歩10分
   ・ 京王線「京王八王子駅」徒歩5分
   
参加費 無料
   
定員 現地開催:15名 (先着順)
オンライン:20名(先着順)
     
主催者 オープンイノベーションフィールド多摩
   
  オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館
問合せ先 042-656-8280
  info-hachioji@oif-tama.jp
   
申込締切日 2024年8月29日 (木) 23:59まで
   

不測の事故、天災地変の発生、官公署の命令・指導、交通機関のストライキ・遅延などで運営事務局が当施設の利用を不可能と判断した場合、または主催者の事由などにより、イベントの実施が困難となった場合、当イベントを中止する場合がございますので予めご了承下さい。中止の際のお知らせはメールとホームページの「お知らせ」にて行います。

■プログラム

 

1島田電機製作所が改革を始めたキッカケ
・過去や常識にとらわれない、自分らしく挑戦するポリシーの背景
・リーダーシップを強化し、社員のエンゲージメントを高めるための具体的な施策

2時代の変化、若い世代のマインドは?
・社会の変化に対応するための戦略
・若い世代が求める働き方や価値観の理解と対応

3島田電機製作所流の組織づくり・ファンづくり
・高いオーナーシップを持った社員を育てる方法

4若い世代が働きたい会社とは?
・若い世代の心を掴むためのオフィスや工場の環境整備
・楽しみながら働ける会社を目指すための具体的なアプローチ

 

■登壇者

 


株式会社島田電機製作所 代表取締役社長 島田 正孝(シマダ マサタカ)氏

■経歴

  • 21歳で島田電機の関連会社に入社し、日立の工場へ3年間出向する。
  • その後24歳で島田電機に入社、旧態依然の古い町工場を大改革。
  • メーカーとして更なる自立を目指して中国へ進出、現地法人を設立。
  • 現在は、人中心の組織づくり、ファンづくりに情熱を傾けており、働きがい・エンゲージメントを重視した経営を、真面目に楽しんでいる

■ポリシー

  • 過去や常識にとらわれない/自分らしく挑戦


■ミッション

  • 熱意を持って働く人を増やす
  • 人中心の仲間的組織をつくる
  • 会社を“おもしろく”進化させる

■公式ホームページ・SNS

※アクセスの際、別のタブが開きます。

 

■参加方法

 

リンク先よりお申込みください
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■その他

 

  • 施設公式HPおよびX(旧Twitter)にて使用するため、当日はイベントの様子を撮影させていただきますが、顔が写らないよう配慮のうえ、適切な処理を施しますのでご安心ください。