エンゲージメントの本質を理解する第一歩
本イベントでは「エンゲージメントとは何か？」を基礎から整理し、従業員満足やモチベーションとの違いを明確にしました。また、日本社会でエンゲージメントが低めに出やすい現状について、データを用いて解説し、働きやすさや組織への関わり方を見直す視点を提供しました。
単なる概念理解ではなく、組織における人のつながりと心理的な距離を捉え直すことで、参加者それぞれがエンゲージメントを考え、対話しました。
自己理解につながるセルフワーク体験
「自分にとってのエンゲージメントとは？」
「高まる時・下がる時の要因」
「組織との距離感」
などを題材に個人で振り返りを実施。その過程で、自身の価値観や働く姿勢を言語化し、客観的に捉える時間となりました。
「自分が何を求めて働いているのか」「自分はチームにどう貢献できるのか」など、個人単位で深い気づきが生まれました。
「伝える・聴く」を鍛える対話ワーク
グループワークでは「話し手・聴き手・気づき共有」という明確な役割を設定した対話を実施。傾聴・問いかけ・非言語理解などを意識し、コミュニケーションの質がエンゲージメントに直結することを体感しました。
参加者からは「エンゲージメントを再認識できた」「他者の視点から多くの学びを得られた」という感想が寄せられ、相互理解が深まる機会となりました。
まとめ
本イベントは、組織におけるエンゲージメントの重要性を再認識し、具体的な視点を提供したことで、「心理的安全性」「働きがい」「人材の活かし方」への理解が深まる場となりました。
今後も中小企業の組織や人材に役立つ知見を提供する場として、引き続き価値のある機会を創出してまいります。
日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
経営企画部
細山田隼人 氏
【経歴】
2014年に日本ペイント株式会社自動車塗料事業本部（現：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社）に技術人材として入社し、技術者として自動車用塗料の顧客担当に従事。その後、ホールディングス経営企画業務にキャリアチェンジ、現在所属会社の新規事業を経て、2022年から経営企画部へ異動。現在は経営企画部にて事業戦略業務、経営の意思決定支援を担当しながら、兼務としてAI／デジタル推進および社内有志コミュニティを牽引。
登壇実績：
企業、自治体、教育現場（小学校、高専、大学）、イベント、セミナー講演、ワークショップ実施など、全国で約80回以上/年間登壇
事例掲載：
・ NewsPicks 現場発コミュニティが、経営を動かす 現場発コミュニティが、経営を動かす
・Wevox有志で立ち上げた「エンゲージメントプロジェクト」が仲間を増やし経営層にも認められた理由
・TechGALA Japan 生成AIで組織を生まれ変わらせろ！～集団知が未来を切り拓く～
・スピーダ 実践者に聞く 生成AIで経営企画はどう変わる？
今後もオープンイノベーションフィールド多摩 国分寺館では多摩地域の中小企業の皆様にとって有益な情報を届けてまいりますので、足をお運びください。
