「求人を出しても応募が来ない…」「せっかく選考が進んでも辞退されてしまう…」そんな中小企業の事業者さまやお悩み中の採用担当者さまに向けて開催された、セミナーの様子をお届けします！
■今回のセミナーで目指したこと
「応募者への返信や日程調整に追われて、本来やるべき業務に集中できない」「面接官によって評価がばらついてしまい、自社に合う人材が見極められない」といった採用の悩みをスッキリ解決し、明日からすぐに始められる具体的なアクションを明確にすることが今回の目標です。
高額なシステム投資を前提とせず、「手元にあるツールや生成AIをどう活用するか」を分かりやすく解説！自社の採用プロセスを見直し、「選ばれる会社」になるための第一歩を踏み出せる実践的な応援の場を目指しました。
■当日のプログラム（ワークと実践例でしっかり納得！）
本セミナーはハイブリッド形式で開催し、FunTre株式会社 副社長の青山 淳氏を講師に迎え、採用DXの実践ノウハウを解説いただきました
•採用DXの基本整理と業務の分解 「採用業務を工程ごとに整理し、「AIが担う業務」と「人が担う業務」の役割分担を学びました。
•候補者対応の標準化（CX：候補者体験の向上） 日程調整の自動化や各種テンプレート活用により、迅速で漏れのない候補者対応の進め方を学習しました。
•選考基準の標準化（EX向上） 評価基準を言語化する手法を学び、採用ミスマッチや早期離職の防止につながるポイントを確認しました。
•生成AI活用ワーク スカウト文作成や面接質問設計などのプロンプトを活用し、自社の改善課題を整理するワークを実施しました。
質疑応答では、オンボーディングやAIによるナレッジ共有など、実務に直結するテーマについて活発な意見交換が行われました。
■参加したみなさんの声
イベント後のアンケートや現地での交流では、参加者の皆さまから大変ご好評をいただきました！
「高額なツールを買うのではなく、既存のツールやAIを使って小さく始められる点がすごく響いた」「業務を工程に分解することで、自社がどこでつまずいていたのかがハッキリした」「生成AIのプロンプトの参考例を元に明日からすぐ試してみたい」といったお声が届き、自社での実践に向けた具体的なイメージを持っていただけたようです。
■おわりに
今回のセミナーが、皆さまの採用業務の効率化や、自社にぴったりな人材との出会い・定着の一助になれば幸いです。
オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館・国分寺館では、今後も中小企業の皆さまのビジネスに役立つセミナーや体験型イベントをたくさん企画していきます
「ちょっと話を聞いてみたいな」「初めてだけど大丈夫かな…」という方も大歓迎です。次回のイベントで、皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！
FunTre株式会社
副社長
青山 淳 氏
【略歴】
大学卒業後、システムエンジニアとしてキャリアを積み、専門商社での海外営業を経てFunTre株式会社の立ち上げ期より参画。100社以上の企業に対しDX推進およびデジタル化に関するコンサルティングを提供。地方自治体の事業向け研修や講演の講師、内閣府向け国際会議プロモーションなど、営業およびコンサルティング部門を統括。
