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採用で選ばれる会社になるための採用DX -候補者対応と選考基準から見直す実践セミナー

イベント情報の補足

本イベントは、オープンイノベーションフィールド多摩が主催する中小企業向けの採用DX実践セミナーです。

会場は、東京都八王子市明神町3-5-1のオープンイノベーションフィールド多摩 八王子館です。

講師は、FunTre株式会社 副社長の青山淳氏です。研修や講演の講師を務め、100社以上のデジタル化やDX推進のコンサルティングを担っています。

本セミナーでは、採用DXを単なるシステム導入ではなく、候補者対応、選考基準、評価記録を見直し、採用プロセスを分かりやすく整える取り組みとして紹介します。

お問い合わせ先は、オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館です。電話番号は042-656-8280、メールアドレスはinfo-hachioji@oif-tama.jpです。



イベント名  採用で選ばれる会社になるための採用DX -候補者対応と選考基準から見直す実践セミナー
開催日 2026年7月31日(金)
開催時間 16:00~18:00
対象 地域の中小企業、創業希望者、スタートアップ、自治体・支援機関職員など
講師

FunTre株式会社
副社長
青山 淳 氏
会場/開催形式 オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館
現地開催・オンライン開催
アクセス 〒192-0046 東京都八王子市明神町3-5-1
・JR八王子駅 北口 徒歩10分
・京王八王子駅 徒歩5分
参加費 無料
定員 現地:15名 オンライン:15名(定員制)
主催者 オープンイノベーションフィールド多摩
問い合わせ先 オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館
042-656-8280
info-hachioji@oif-tama.jp
申込締切日 2026年7月23日(木)23:59

  ■イベント概要

採用は「仕組み」で変えられる。
候補者にも、企業にも、選ばれる採用へ


 本セミナーでは、採用DXを「AIやシステムを導入すること」ではなく、候補者にとって分かりやすく、企業にとって判断しやすい採用プロセスへ見直す取り組みとして捉えます。
 候補者対応を整えることでCX(候補者体験)を高め、選考基準を言語化することで面接評価のばらつきを抑え、入社後のギャップを小さくすることでEX(従業員体験)への接続を図ることを目的とします。
“選ばれる採用”を実現するための枠組みと体制づくりを、この機会にぜひご体感ください。

▼イベントのポイント
・採用DXを、システム導入ではなく「採用プロセスを整える実務」として捉え直します
・候補者対応、面接案内、選考後フォローなどを見直し、候補者に伝わりやすい採用プロセスをつくる視点を得られます
・面接評価のばらつきを抑える選考基準の言語化と、生成AIを活用した文面・質問・評価コメント整理の進め方が分かります

▼このような方におススメ
・中小企業の経営者、役員
・採用業務を兼務している管理職
・実務担当者
・候補者対応や面接評価のばらつきを見直したい方
・採用後のミスマッチを選考段階から減らしたい方
・生成AIを、採否判断ではなく業務整理や言語化支援に活用したい方

申込

  ■登壇者


FunTre株式会社 副社長
青山 淳 氏











■プロフィール
大学卒業後、システムエンジニアとして3年半勤め、留学経験を活かした仕事を求めて、一部上場の専門商社に転職。務めながらラクロス日本代表選手という夢を成し遂げたバイタリティを活かし、初期メンバーとして、FunTreに入社。
現在では研修や講演の講師を務め、100社以上のデジタル化やDX推進のコンサルティングを担う。
DX推進の統括、大手企業のコンサルティング、地方銀行との業務提携、地方自治体、内閣府向け国際会議等のプロモーション含め、営業統括及びコンサルティング統括を担う。

  ■参加方法

リンク先よりお申込みください。
お申込みはこちら(新しいタブが開きます)

  ■お問い合わせ

オープンイノベーションフィールド多摩 八王子館

TEL:042-656-8280
メール:info-hachioji@oif-tama.jp

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